അന്ന സെബാസ്റ്റിൻറെ മരണം / സംഭവത്തിൽ അന്യേഷണം നടക്കുമെന്ന് കേന്ദ്രമന്ത്രി
മുംബൈ ;മലയാളിയും ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റുമായിരുന്ന അന്ന സെബാസ്റ്റ്യൻ പൂനെയിലെ ജോലിസ്ഥലത്ത് കുഴഞ്ഞുവീണു മരിച്ചതിനെ തുടർന്ന് അമ്മ അനിത സെബാസ്റ്റ്യൻ , സ്ഥാപന മേധാവിക്ക് അയച്ച കത്ത് വലിയ ചർച്ചയാകുന്നതിനിടയിൽ സംഭവത്തിൽ അന്യേഷണം പ്രഖ്യാപിച്ച്‌ കേന്ദ്ര സർക്കാർ.
ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മുൻ കേന്ദ്രമന്ത്രി രാജീവ് ചന്ദ്രശേഖർ എഴുതിയ ട്വിറ്റിന് മറുപടിയായാണ് കേന്ദ്ര തൊഴിൽ സഹമന്ത്രി ശോഭ കരന്ത്ജെ അന്യേഷണം പ്രഖ്യാപിച്ചതായി അറിയിച്ചത്.
പൂനെയിലെ ഏണസ്റ്റ് ആൻഡ് യങ്‌ എന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച് നാല് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഹൃദയസ്‌തംഭനം മൂലം മരണപ്പെട്ടത് ,അമിത ജോലി സമ്മർദ്ദം മൂലമാണെന്നാണ് അറിയിച്ചത്.
പൂനെയിലെ ഏണസ്റ്റ് ആൻഡ് യങ്‌ എന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച് നാല് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഹൃദയസ്‌തംഭനം മൂലം മരണപ്പെട്ടത് ,അമിത ജോലി സമ്മർദ്ദം മൂലമാണെന്നാണ് അമ്മ അനിത അഗസ്റ്റിൻ ആരോപിക്കുന്നു. EY ഇന്ത്യ (ഏണസ്റ്റ് ആൻഡ് യംഗ് ഇന്ത്യ ) ഒരു പ്രമുഖ ആഗോള പ്രൊഫഷണൽ സേവന സ്ഥാപനവും “ബിഗ് ഫോർ” അക്കൗണ്ടിംഗ് നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലെ ഒരു പ്രധാന അംഗവുമാണ്.ഇതിൻ്റെ ചെയർമാൻ രാജീവ് മേമനിക്കെഴുതിയ അനിത അഗസ്റ്റിൻ്റെ ഹൃദയഭേദകമായ കത്ത് ഏറെ ചർച്ചചെയ്യപ്പെട്ടിരിക്കയാണ്.
EY യുടെ ആഗോള മനുഷ്യാവകാശങ്ങളിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന മൂല്യങ്ങൾ വെറും പ്രഹസനമാണെന്ന്
ഈ കത്തിലൂടെ അവർ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
കൊച്ചിയിലെ സേക്രഡ് ഹാർട്ട് കോളേജിലെ വിദ്യാർത്ഥിനിയായിരുന്ന അന്ന, 2023 നവംബറിൽ CA പരീക്ഷ പാസായതിനുശേഷം 2024 മാർച്ച് 19 ന് EY പൂനെയിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവായി ചേർന്നു .
അനിത അഗസ്റ്റിൻ കത്തിലൂടെ പറയുന്നു…
“അവൾ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചും ഭാവിയെക്കുറിച്ചും വലിയ സ്വപ്നങ്ങൾ കണ്ടവളായിരുന്നു. ആദ്യത്തെ ജോലിതന്നെ വളരെ പ്രശസ്തമായൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലികിട്ടിയപ്പോൾ ആഹ്ളാദം കൊണ്ട് അവൾ വലിയ ത്രില്ലിലായിരുന്നു. ഞങ്ങൾക്കും അഭിമാനമായിരുന്നു. എന്നാൽ നാല് മാസത്തിന് ശേഷം, 2024 ജൂലൈ 20 ന്, അവളുടെ മരണവാർത്ത അറിഞ്ഞപ്പോൾ ഞാൻ തകർന്നുപോയി,ലോകം തന്നെ തകർന്നുവീഴുന്നതുപോലെ തോന്നി !അന്നയ്ക്ക് വെറും 26 വയസ്സ് മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ ”
“കമ്പനിയിൽനിന്ന് ആരും അന്നയുടെ സംസ്കാര ചടങ്ങിൽ പങ്കെടുത്തില്ല. അത്തരമൊരു നിർണായക നിമിഷത്തിൽ, അവസാന ശ്വാസം വരെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനായിജീവിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഈ അഭാവം വളരെ വേദനാജനകമാണ്. ”
പഠനത്തിലും പാഠ്യേതരമായ കാര്യങ്ങളിലും മികവ് പുലർത്തിയ അന്ന, സ്‌കൂളിലും കോളേജിലും ഒന്നാം സ്ഥാനത്തായിരുന്നു. സിഎ പരീക്ഷയിൽ ഡിസ്റ്റിങ്ഷനോടെയായിരുന്നു വിജയം.
EY പൂനെയിലെ അന്നയുടെ ജീവിതാനുഭവത്തിൻ്റെ ദയനീയ ചിത്രം വെളിപ്പെടുത്തുന്നതാണ് അനിതയുടെ കത്ത്. .
“ഈ വാക്കുകൾ എഴുതുമ്പോൾ എൻ്റെ ഹൃദയം ഭാരപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എൻ്റെ ആത്മാവ് തകർന്നിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന വേദന മറ്റൊരു കുടുംബത്തിനും സഹിക്കേണ്ടതില്ല എന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ ഞങ്ങളുടെ കഥ പങ്കിടേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു,”
. “ഈ കത്തെഴുതുമ്പോൾ എൻ്റെ ഹൃദയം ഭാരപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എൻ്റെ ആത്മാവ് തകർന്നിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്ന വേദന മറ്റൊരു കുടുംബത്തിനും ഉണ്ടാകരുത് എന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ ഞങ്ങളുടെ കഥ പങ്കിടേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു,”
അന്നയുടെ മരണത്തിലൂടെയെങ്കിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മേധാവികളുടെ കണ്ണുതുറക്കണം എന്നാവശ്യപ്പെട്ടുകൊണ്ടാണ് അനിത അഗസ്റ്റിൻ കത്തെഴുതിയിരിക്കുന്നത്.
“നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ തൊഴിൽ സംസ്‌കാരത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനും നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിനും ക്ഷേമത്തിനും മുൻഗണന നൽകുന്നതിന് അർത്ഥവത്തായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാനുമുള്ള സമയമാണിത്. ഇതിനർത്ഥം ജീവനക്കാർക്ക് സംസാരിക്കാൻ സുരക്ഷിതമായി തോന്നുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക, അവരുടെ ജോലിഭാരം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ അവരെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും അവരുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ക്ഷേമം ഉൽപാദനക്ഷമതയ്‌ക്കായി ബലിയർപ്പിക്കാതിരിക്കുക, ” അനിത പറഞ്ഞു.
“കഠിനാധ്വാനവും സ്ഥിരോത്സാഹവുമാണ് വിജയത്തിൻ്റെ താക്കോലെന്ന് അന്ന വിശ്വസിച്ചിരുന്നു. ജോലിയിൽ ചേർന്നതിനു .ചേർന്നതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെ ഉത്കണ്ഠയും ഉറക്കമില്ലായ്മയും സമ്മർദ്ദവും നേരിട്ടിട്ടും വിശ്രമമില്ലാതെ ജോലി തുടർന്നു. കഷ്ടപ്പെട്ട് സമ്പാദിച്ച പണം കൊണ്ട് തൻ്റെ മാതാപിതാക്കളെ തൻ്റെ കോൺവൊക്കേഷനിൽ എത്തിക്കുക എന്നത് അന്നയുടെ സ്വപ്നമായിരുന്നു; അവൾ ഞങ്ങളുടെ ഫ്ലൈറ്റ് ടിക്കറ്റുകൾ പോലും ബുക്ക് ചെയ്തു. ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ചെലവഴിക്കുന്ന അവസാന ദിവസമായി മാറിയ ആ രണ്ട് വിലപ്പെട്ട ദിവസങ്ങളിൽ, അവൾ അഭിമുഖീകരിച്ച ജോലി സമ്മർദ്ദം കാരണം അവൾക്കൊന്നും ആസ്വദിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, അത് പങ്കിടുന്നത് എന്നെ വേദനിപ്പിക്കുന്നു,” കത്തിൽ പറയുന്നു.
അന്നയുടെ മാനേജർ ക്രിക്കറ്റ് മത്സരങ്ങൾക്കിടെ മീറ്റിംഗുകൾ ഇടയ്ക്കിടെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുകയും അവസാന നിമിഷത്തെ ജോലികൾ നൽകുകയും ചെയ്തു, ഇത് അവളുടെ സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിച്ചുവെന്ന് കത്തിൽ പറയുന്നു. ഒരു ഓഫീസ് പാർട്ടിയിൽ, ഒരു മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഒരിക്കൽ പറഞ്ഞിരുന്നു, അന്ന തൻ്റെ മാനേജരുടെ കീഴിൽ കഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് .
“അമിതമായ ജോലിഭാരത്തെക്കുറിച്ച് അവൾ ഞങ്ങളോട് തുറന്നുപറഞ്ഞപ്പോൾ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ഉപദേശിച്ചിരുന്നു .എന്നാൽ നിരന്തരമായ ആവശ്യങ്ങൾ കാരണം, അവൾ രാത്രി വൈകിയും വാരാന്ത്യങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്തു, പലപ്പോഴും അവളുടെ അസിസ്റ്റൻ്റ് മാനേജരിൽ നിന്ന് അടിയന്തിര ജോലികളുമായി രാത്രി വൈകി കോളുകൾ ലഭിച്ചു, അത് അവൾക്ക് വിശ്രമിക്കാൻ സമയം നൽകിയില്ല.. ”
“അന്ന തളർന്ന് മുറിയിലേക്ക് മടങ്ങും, ചിലപ്പോൾ വസ്ത്രം പോലും മാറാതെ കട്ടിലിൽ വീണു, കൂടുതൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന സന്ദേശങ്ങളാൽ പൊട്ടിത്തെറിച്ചു. സമയപരിധി പാലിക്കാൻ അവൾ കഠിനമായി പരിശ്രമിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. അവൾ കാതലായ ഒരു പോരാളിയായിരുന്നു, എളുപ്പത്തിൽ വിട്ടുകൊടുക്കുന്ന ആളല്ല. ഞങ്ങൾ അവളോട് വിടാൻ പറഞ്ഞു, പക്ഷേ അവൾ പഠിക്കാനും പുതിയ എക്സ്പോഷർ നേടാനും ആഗ്രഹിച്ചു. ,” കത്തിൽ പറയുന്നു.
തൻ്റെ മകളെ സംരക്ഷിക്കാനും അവളുടെ ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവുമാണ് മറ്റെന്തിനെക്കാളും പ്രധാനമെന്നും അനിത ആഗ്രഹിച്ചിരുന്നെന്നും കത്തിൽ പറയുന്നു. മിക്ക യുവ പ്രൊഫഷണലുകളെയും പോലെ അന്നയ്ക്കും അതിരുകൾ നിശ്ചയിക്കാനോ യുക്തിരഹിതമായ ആവശ്യങ്ങൾ ചെറുക്കാനോ ഉള്ള അനുഭവം അന്നയ്ക്ക് ഇല്ലായിരുന്നുവെന്നും പുതിയ പരിതസ്ഥിതിയിൽ സ്വയം തെളിയിക്കാൻ കഠിനമായി ശ്രമിച്ചിരുന്നുവെന്നും അവർ പറയുന്നു.
